威斯康星大学奥什科什分校酒店管理毕业证
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①职工与原企业ZLpT除劳动关系后,iQbj意留在新企业继WSoR工作的,新企业V6jz须全部接收,正lTVf在册职工签订无KWjX定期限劳动合同C7kU②职工与新企业GNta立劳动合同后,27El企业要严格执行2wDF项劳动保障法律v4z4规,并建立工资gbjm体协商制度和正dGDK的工资增长机制3yKq确保职工工资及YVkF利待遇标准不断uSTH增;③职工与新vhYB业签订劳动关系chDA,新企业必须及jPtU接续社会保险关UjuD,并按时足额缴UAms,切实保障职工20mb合法权益;④新AavC业继续为职工按DUsS定缴纳住房公积HVpl;⑤按国家及省aft6市相关规定,执y5bK职工正常的休假QIXV度;⑥过渡期间5qHf动关系处理:职nNTT在与原企业办理noDO动关系解除手续dSHI间,或办理解除aBWy动关系手续后,O3cp新企业订立劳动CMrA同之前,原劳动17GD同约定的权利和lwmB务由新企业履行D2b3